Comment bien cibler votre recherche d’entreprise?

Lorsqu’on débute sa première recherche d’emploi, on a souvent tendance à répondre à tout, tout le temps. Comment bien cibler votre recherche d’entreprise ? Notre manque d’expérience nous donne l’impression« qu’il faut être ouvert à tous les postes« .

Mais s’il est vrai qu’une recherche nécessite quelques concessions, pourquoi ne pas cibler en priorité les entreprises qui vous branchent vraiment?

Alors, bien sûr, vous me direz que Google est votre ami. Certes, mais ce n’est qu’un début de solution. Car même avec une bonne recherche, il est rare que l’on regarde les résultats au delà de la deuxième page.

Des Neurosciences a la Thérapie Somatique

Véritable poison pour l’existence, le stress serait à l’origine de 60 à 80% des consultations médicales. Souvent attribué à un mode de vie trop exigeant en termes de performances, des Neurosciences a la thérapie somatiqueil sont enduré par de nombreuses personnes comme un attribut inévitable de la vie moderne.

En réalité, le stress est souvent consécutif à un événement traumatique (agression, rupture relationnelle, deuil, accident, guerre, chirurgie, etc.). Lorsque l’on parvient à retourner à l’équilibre, le stress disparaît et la vie reprend son cours normal.

Malheureusement, dans de nombreuses circonstances, la charge traumatique n’est pas évacuée et la représentation interne du traumatisme persiste. Le stress devient alors chronique et autonome. Avec le temps, l’organisme devient saturé, incapable de gérer ses effets qui s’accumulent.

Lorsqu’il atteint les limites de la résilience biologique, la somatisation commence: insomnie, anxiété, douleurs chroniques, troubles gastro-intestinaux, hypervigilance, culpabilité, émotions envahissantes, dépendances, dépression sont autant de manifestations d’anciens traumas encore actifs.

Le jour où j’aurais dû écouter mon instinct…

Il n’y a pas grand-chose dans ma vie que je regrette ou même que je referais autrement si j’avais l’occasion. Et pourtant avec le recul, je me dis qu’en cet après-midi de septembre 2016, j’aurais dû écouter cette petite voix au fond de moi qui me disait de filer… C’etait le jour où j’aurais dû écouter mon instinct…

L’entretien se présentait pourtant plutôt bien : un poste intéressant, à proximité de mon domicile et en contrat pro. Ma relative habitude des entretiens d’embauche faisait que je commençais à me détendre et à pouvoir articuler plus de 3 phrases intelligibles, ce qui me donnait confiance en mes capacités.

Un peu en avance, j’attends quelques minutes avant de franchir le seuil de la société. Une collaboratrice me fait asseoir et me dit que Monsieur Untel va me recevoir. Cinq minutes passent… Puis dix…

Au bout de vingt minutes d’attente à ma tortiller sur ma chaise à cause du stress, la sonnette de la porte retentit. Tiens, une concurrente ! CV photocopié en noir et blanc, habillée en jean-basket… je ne devrais pas avoir à beaucoup m’inquiéter.

Peur de ne pas trouver d’entreprise?

Certains d’entre vous ont commencé leurs recherches depuis longtemps et d’autres s’y mettent tout juste. Avez-vous peur de ne pas trouver d’entreprise?

Mais malgré nos cursus, notre expérience et les domaines différents dans lesquels nous postulons, nous avons tous, il me semble, la même peur (légitime) de ne pas trouver d’entreprise pour l’année prochaine.

Il est évident que selon le domaine et votre expérience, la recherche sera plus ou moins difficile. J’aimerais cependant dire à ceux qui sont en proie au découragement de ne pas s’affoler dès à présent.

Pour avoir gardé un oeil sur le marché ces 6 derniers mois, je peux vous assurer que ce n’est que maintenant que les entreprises commencent à recruter (avez-vous remarqué sur Twitter l’accroissement du nombre d’offres?).

Restez concentrés et n’hésitez pas à harceler vos écoles pour recevoir les offres de partenaires. Gardez aussi à l’esprit qu‘il suffit d’une offre et que cela peut aller très vite.

Et puisque nous sommes mardi, j’aimerais que vous me disiez à quel point vous avez peur de ne pas trouver d’entreprise ?

Salon d’Éducation

Après avoir reçu lors des deux premiers jours de la manifestation plus de 30 000 élèves du primaire au lycée dans le cadre de sorties scolaires organisées par les établissement, le Salon de l’Éducation a ouvert ses portes ce samedi 27 octobre avec plus de quiétude.

« L’intérêt de poursuivre le salon le samedi est avant tout de permettre aux parents qui travaillent la semaine de venir en compagnie de leurs enfants pour profiter de ce forum d’animations et d’informationset pour partager ensemble les nombreuses découvertes proposées » explique Thierry Grimaud responsable du Salon de l’Éducation pour la Ligue de l’Enseignement.« Certains élèves ont ainsi la possibilité de revenir pour préciser leur projet d’orientation et d’autres, qui n’ont pas eu la chance d’en profiter dans le cadre scolaire, de venir découvrir le panel de formations offertes sur notre département»

Réussir une lettre de motivation en alternance

Après mes différents conseils pour bien préparer son CV, je souhaiterais m’arrêter un instant sur le cauchemar de tout étudiant cherchant une école ou un travail (enfin, pour moi en tout cas!), j’ai nommé : la lettre de motivation. Et réussir une lettre de motivation en alternance est tellement important!

Qu’elle soit destinée à une école ou à une entreprise, c’est le point qui peut faire pencher une candidature du côté des admis… ou des recalés !

Le point sur les « do »/ »don’t » à respecter pour maximiser ses chances.

On nous l’a répété 50 fois et pourtant, on s’obstine à passer outre. Pourtant, cette fois, on prend son courage à deux mains et on personnalise ENFIN chaque lettre envoyée en fonction de l’entreprise ou l’école concernée.

C’est chiant (n’ayons pas peur des mots) , c’est long mais c’est beaucoup plus efficace (donc au final du temps de gagné).

Conseil pour écrire un bon CV

Je ne suis pas une spécialiste en la matière (je vous renvois vers ma blogroll pour voir mes sites préférés), néanmoins il me paraît intéressant de vous restituer les différents conseils que j’ai pu glaner sur le CV au fur et à mesure de mes études. Ici du conseil pour écrire un bon CV.

Certains vous sembleront probablement évidents mais je pense qu’ils pourront aider les plus jeunes d’entre nous.

1. PERSONNALISER SON CV EN FONCTION DU POSTE

Première point important pour un CV percutant, l’adéquation avec le poste !

Rien ne sert d’envoyer 200 candidatures si aucune ne correspond aux besoins d’une entreprise !

La personnalisation du CV passe surtout par un titre (poste visé ou formation souhaitée) et un petit texte descriptif sur vos raisons de rejoindre l’entité.

Je sais que certains d’entre vous pensent que mettre un titre restreint les postes pour lesquels vous pourriez être recrutés , mais c’est absolument nécessaire pour le DRH qui retrouve votre CV sur un coin de son bureau de savoir en 3 secondes le type de poste que vous pouvez remplir.

Trouver une entreprise en alternance

Aujourd’hui, un autre petit conseil pour trouver une entreprise en alternance (oui, un conseil venant de la fille qui s’est pointée à un forum hyper important à la bonne adresse… dans la mauvaise ville…).

Bref, revenons à nos moutons, enfin, en l’occurrence, à nos recruteurs.

« Nous cherchons quelqu’un pour une longue durée », « Evidemment, nos stagiaires constituent une base de futurs salariés », « Il n’est pas impossible qu’on vous garde en CDI »… Maintes et maintes fois assénées en entretien, quel crédit donner à ces phrases ?

Lorsqu’on passe un entretien pour un stage ou un contrat en alternance, la conversation finit toujours pas aborder l’ »après-stage » et là, généralement, le DRH, directeur, manager… vous affirme les yeux plein de promesses que cette fois, « il cherche quelqu’un pour rester à long terme » (ce qui devait déjà être le cas pour le malheureux étudiant que vous venez remplacer).

Vous l’aurez compris à mon ton (un peu) amusé, je me méfie de ce genre de promesse, vite oubliées lorsque le stage prend réellement fin.

Alternance : une mort annoncée?

Malgré la volonté affichée du gouvernement de développer l’alternance, cette voie d’apprentissage est-elle en voie d’extinction ? Voyons Alternance : une mort annoncée ?

C’est la question que l’on peut (et j’ai envie de dire que l’on doit) se poser en lisant l’Etude Ipsossur l’apprentissage, commandité par les Apprentis d’Auteuil.

Le principal point que l’on peut tirer de cette enquête est que 7 entrepreneurs sur 10 ont l’intention d’avoir moins recours à l’apprentissage en 2017.

En temps qu’étudiante ayant encore une année à effectuer avant de terminer mon master, ce chiffre me fait froid dans le dos. Mais ce sont les jeunes qui ont moins (voir aucune) expérience qui vont le plus pâtir de ce revirement. D’autant que les contrats d’apprentissage sont a priori les plus faciles à signer pour les jeunes, je vous laisse donc imaginer l’hécatombe que l’on risque de voir pour les contrats de professionnalisation.

Le plus étonnant dans l’histoire, c’est que la principale raison avancée par les entreprises est « l’insuffisante adaptation des apprentis au monde de l’entreprise » ! Un comble lorsqu’on sait que les formations en alternance sont censées être plus pragmatiques et plus axée vers le monde du travail.

Stages : le point sur nouveautés

Ces dernières semaines ont été riches en propositions de loi concernant l’alternance et les étudiants en général. Voyons ice a stages : le point sur nouveautés.

Pas de grosses avancées mais quelques nouveautés, notamment dans le domaine des stages, qui devraient permettre d’harmoniser les statuts de stagiaire… enfin, un petit peu!

Premièrement, j’aimerais vous parler du communiqué publié par l’AACC (Association des Agences Conseil en Communication) qui a fait coulé beaucoup d’encre cette semaine, notamment sur Twitter :

Comme vous pouvez le voir, cet éminent organisme conseille désormais aux entreprises de rémunérer mieux les stagiaires issus de 13 écoles reconnues comme « d’excellence ». Ceux-ci seraient donc rémunérés 1000 euros quand leurs petits camarades étudiants dans des écoles moins prestigieuses devront se contenter de 417 euros pour boucler leurs fins de mois…